企业在选择适合自己企业文化的工作服时，不是一件容易的事情。因为，在其中要考虑到的因素很多，只有把这些因素为员工考虑周详了，才能做出满意的优质的工作服出来。定制工作服是一个不错的选择，但在定制工作服是也要考虑到很多因素，那么，企业在为员定做工作服的时候都是要注意到什么问题呢？

首先，要选择一家诚信靠谱的定做工作服厂家。诚信靠谱的定做工作服厂家不仅会为企业的种种要求考虑周到，还能考虑到企业考虑不到的问题。以为定制工作服的厂家定做的工作服多了，所以他才会更加精于这方面的知识，这一步非常关键，定制的工作服是否合适，这一步起到了很关键的作用。

其次，就是要向定做工作服厂家说明想定做的工作服的特点和要求。比如，企业是以稳重为主，还是以活泼朝气为主。工作装是否要分性别，是以年轻时尚为主还是年老稳重为主，都要向定做工作服厂家介绍。还要把企业的工作环境性质介绍给定做厂家，是否有危险因素存在，在设计的时候是不是要注意做到工作装的防护作用。在细节上，在企业标志的印刷上，要采用什么样的工艺，多大，印刷在什么位置。这些都要跟定做厂家讲明白。

然后，也可以与员工进行沟通，毕竟工作服是员工在穿，可以把员工的建议收集起来，在与订做工作服厂家交流的时候可以挑选一些意见交给定做厂家，采纳员工的意见，这种人性化的做法，相信会让员工更加的有归属感个积极性。

接下来，就是等待定做工作服厂家的设计样稿。在企业看了样稿以后，对样稿提出合理的意见和建议，让厂家设计进行修改，直到满意为止。然后就是批量定做，在企业员工试穿之后，如果没有任何不适的话就可以大量生产了。

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