酒店工作服设计都应该建立在酒店员工形象的基础上。设计师通过岗位职责为酒店员工设计出属于他们岗位的酒店工作服，从而提高员工形象和魅力。酒店工作服设计都必须首先反映出良好的品牌统一标识基础。那么酒店工作服如何做到脱颖而出?下面就由小编为大家科普下浅淡酒店工作服设计是如何提高员工形象？
酒店工作服工作服特征必须要符合岗位要求，在清理房间等一系列的操作要便于运动，力求简单、大方、宽松，一般会在背后或袖笼处开缝，便于活动，色彩多以蓝灰色为主，面料采用麻质面料，吸汗和透气性比较好。
酒店前台文员工作服一般选择西服定制，目前西服的版型上进行变化，岗位的区分多在款式、面料档次、色彩上进行体现，总经理多用高档的毛料。面料材质可以换，尺寸可以调整。但是，酒店工作服的颜色不要轻易更换。
酒店服务员工作服设计能够结合酒店现有的整体风格，将酒店的整体形象很具体的展现在酒店的服务员工作服中，从而极大的提升了酒店的辨识度和特色，间接也强化了酒店的整体风格，同时定做酒店服务员工作服的质量更好，能够很好的展现酒店的整体品质。
以上就是夏季酒店工作制服定制风格有哪些特点不能忽视?北京金剪子服装有限公司是集工作服设计、生产、销售为一体的大型酒店制服 生产厂家，企业致力于时尚职业装、高档西装、酒店服饰、校服的生产，与此同时，北京金剪子以其独特的设计、精良的用料、新颖的款式、精细的做工、安全的品质、完善的售后而畅销全国，在业界获得了良好的口碑。