高端工作服定制是因工作需要而专门定制的工作服装,是企业工作人员工作时,都应该穿着的,一种代表其职业特征的工作服。高端工作服定制的设计需要结合职业的特征、公司的文化、年龄性别、体型结构等特征,那么高端工作服定制是怎么分类的?
一、高端工作服定制的分类 1、行政高端工作服定制
行政高端工作服定制是在工作中最为常见的一种服饰,它是兼具职业装与时装特点的一类服装。它不像职业制服那样有很明显的穿着规定与要求,但需有一定的穿着场合,特别是它还有着很明显的流行性,因此它具有非常浓厚的商业属性。这类服装十分追求品位与潮流,用料上更加考究,造型上强调简洁与高雅,色彩追求合适的搭配与协调,总体上注重体现穿着者的身份。
2、职业高端工作服定制
职业高端工作服定制是某一行业为体现自己的行业特点,并有别于其他行业而特别设计的着装服装,它具有很明显的功能体现与形象体现双重含义。这种类型的职业高端工作服定制不仅具有识别的象征意义,还规范了人的行为。
3、工程高端工作服定制
工程高端工作服定制是以满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计,强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装,比如:防静电防火服、工业防毒服等等。
二、高端工作服定制设计要点 一件
高端工作服定制的设计,不是凭空想象的。根据公司不同,会选择不同的设计。
1、高端工作服定制要具有经济性,大多数高端工作服定制都要有合理的性价比,要选择最合适行业的面料和工艺,否则,价格太高,对企业不划算,价格太低,工作服的质量没有保障。
2、高端工作服定制要具有针对性,对于不同的行业,不同岗位,高端工作服定制设计也是不同的,要体现出其工作特性、企业风格、文化素养等,还要根据环境、时间、地点要分别考虑设计制作。
3、
高端工作服定制要具有审美性,工作服应该具有实用性、标识性、艺术性、观赏性等特点,让客户不会产生异样感。
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