北京定制工作服一定要遵循哪些原则?工作服一般要结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，打造企业全新职业形象。在定制工作服时，一定要遵循哪些原则呢?下面就由小编来为大家做简单的信息介绍。北京酒店工作服定制。

1、针对性：针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等,针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

2、经济性：少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比.在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。北京酒店工作服定制

3、审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定,工作服因方便工作而制作,在审美性上,工作服的制作工艺尤为重要。

4、功能性：工作服设计和制作可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。

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