在酒店工作服设计的过程中，设计师们都会考虑到酒店工作服的审定原则，那么你知道酒店工作服定制中的审定原则是什么么？北京金剪子小编来为你介绍酒店工作服定制中的审定原则是什么。

一，相对稳定原则：酒店工作服与流行服装不同，具有相对稳定性，并在社会和行业发展中逐渐形成并定型。

二，行业特点原则：酒店工作服充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。

三，行业统一原则：同行业内所有从业者只能采用一种形式的工作服，以区别于其他行业的工作服。

四，国际统一原则：一些工作服的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。

五，审批认可原则：酒店工作服定做厂家要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为工作服。

北京金剪子服装有限公司是集工作服设计、生产、销售为一体的大型酒店制服 生产厂家，企业致力于时尚职业装、高档西装、酒店服饰、校服的生产，与此同时，北京金剪子以其独特的设计、精良的用料、新颖的款式、精细的做工、安全的品质、完善的售后而畅销全国，在业界获得了良好的口碑。