对于酒店服务行业来说，顾客就是上帝，所以酒店服务员必须讲究礼貌，言行委婉从容，仪态端正，竭尽所能地为每一位顾客提供高效、舒适、周到的服务，让每一位客人都感受到“宾至如归”的感觉。而统一的工作服是对大多数酒店餐饮服务员的要求。由于酒店工作服款式的多变性，工作服的采购往往成为酒店采购中较难于执行和操作的项目之一。款式，面料，颜色，厂家的挑选等问题，让酒店的采购头痛不已。那么，酒店究竟如何去选购酒店工作服定制厂家呢？

1、酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选工作服定制厂家，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，工作服定制厂家不是越大，越有实力就越好。
首先它必须有丰富的酒店工作服定制设计，生产和服务经验，因酒店工作服定制不同于市场零售批发服装，酒店工作服具有品种多，数量少，款式繁琐，配件饰物多，工作磨损大等特点，不是随便一家服装厂都能生产的。
其次了解酒店工作服定制厂家必须有足够的生产实力，以保障酒店在规定时间内确保供货。
再其次，如员工生产素质高低，是否勤力且服务好，都是要重点考虑的。
2、合作的工作服定制厂家确认后，可与厂家召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂家以专业水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。
酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于工作服定制厂家，影响到设计方案，厂家不可片面迎合部分高层管理的非专业建议。
双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与工作环境的整体协调性，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。
3、 工作服款式的方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂家制定，在交给工作服定制厂家生产后，不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能确保产品质量。
4、售后服务质量也反映了工作服定制厂家的整体水平，酒店方除严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求。如工作服尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤保养方法及不合格服装的重做等。
北京金剪子服装有限公司是集工作服设计、生产、销售为一体的大型酒店制服生产厂家，企业致力于时尚职业装、高档西装、酒店服饰、校服的生产，与此同时，北京金剪子以其独特的设计、精良的用料、新颖的款式、精细的做工、安全的品质、完善的售后而畅销全国，在业界获得了良好的口碑。