高端的酒店服务员工作服是一种站在高端经营的角度上去进行设计的。在很多的时候来说如果你的酒店所走的是高端的路线，那么你在进行高端酒店服务员工作服设计时就应该要站在高端的角度上，千万不要说让所设计出来的酒店服务员工作服根本不符合自身酒店品味的存在。那么高端酒店服务员工作服设计是怎么样的呢?下面就和小编一起来简单的了解一下。

在进行酒店服务员工作服设计的时候应该要遵循着酒店工作服实用性，首先从员工角度来考虑，即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要。如客房清扫员就不宜穿裙装，这会影响其清扫房间的质量和效率。又如维修工服装就得配有多个口袋，以方便摆放一些小型修理工具。其次从酒店工作制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫，但也不能绝对化。纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，但挺刮性能差且易变旧。高档毛料多用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度。

其次是要注意酒店服务员工作服制服的类型，酒店服饰一般分类很多中，管理人员与服务员服装一般也不一样的。一室九部 总经理与副总经理、客务部、 房务部、餐务部、商品部、工程部 、保安部、人事部、财务部、康乐部等等。每个部门与每个部门的服装服饰要求也不一样。管理与执行者的服饰也不会相同。

还有要注意酒店服务员工作服区域特色性，美本身是多重的、复杂的，民族的才是世界的。我国是个多民族的国家，在服饰上也应呈“百家争鸣，百花齐放”之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，将其充分表现在服饰上：如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、维吾尔族的喀什花帽，傣族的筒裙，苗族妇女色彩鲜艳的百褶裙、景颇族男子黑白双色的对襟上衣，撒尼女子的包头花条巾等，都极具民族风味，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，盲目追求所谓的时尚。

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